A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em todas as empresas brasileiras.
Ela define como identificar, avaliar e gerenciar riscos no ambiente laboral por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — ferramenta essencial para garantir ambientes mais seguros e saudáveis.
O que muda em 2025?
A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor uma atualização importante: será obrigatório incluir os riscos psicossociais no PGR.
Isso significa que, além dos riscos físicos, químicos e biológicos já monitorados, as empresas deverão prevenir situações relacionadas à saúde mental, como:
🔸 Estresse ocupacional
🔸 Assédio moral e sexual
🔸 Jornadas excessivas
🔸 Clima organizacional tóxico
🔸 Sobrecarga mental
Esses fatores, muitas vezes invisíveis, impactam diretamente o bem-estar dos colaboradores e os resultados da empresa.
Por que essa mudança é tão importante?
A atualização da NR-01 vai além da conformidade legal: ela representa um avanço significativo na forma como as empresas devem cuidar das pessoas.
🧠 Protege a saúde mental dos trabalhadores
📉 Reduz afastamentos e melhora a produtividade
📄 Garante conformidade com a lei e evita penalidades
🤝 Promove ambientes de trabalho mais humanos e eficientes
Conte com a Diamed Saúde Ocupacional
Na Diamed, temos a estrutura e a equipe especializada para apoiar sua empresa em todas as etapas de adequação à nova NR-01 — desde a identificação dos riscos psicossociais até a implementação de ações práticas e eficazes.
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👉 NR-01: um passo essencial para o futuro da saúde e segurança no trabalho.
