Durante reunião realizada no dia 14 de abril com representantes das centrais sindicais, confederações empresariais e federações das indústrias, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que o prazo para entrada em vigor da NR-01, especificamente do capítulo 1.5 — que trata do gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho — será prorrogado por um ano.
⚠️ Apesar do anúncio, até o momento não houve publicação oficial por parte do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) formalizando essa prorrogação.
🎯 O que isso significa para sua empresa?
Mesmo diante das discussões, os riscos psicossociais já são uma realidade nas organizações:
👉 Estresse, ansiedade, assédio moral, esgotamento e baixa motivação já impactam o ambiente de trabalho, gerando afastamentos, processos e prejuízos.
A Diamed Saúde Ocupacional está preparada para apoiar sua empresa desde agora, com soluções completas baseadas na NR-01 atualizada:
✅ Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS)
✅ Plano de ação e intervenções alinhadas ao PGR
✅ Relatórios e documentação para comprovar conformidade legal
✅ Suporte psicológico especializado e ações educativas
🌱 Palestras e Programas:
• Gestão do Estresse e Prevenção da Síndrome de Burnout
• Prevenção e Manejo da Ansiedade no Trabalho
• Inteligência Emocional para Lideranças
• Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
• Prevenção ao Assédio Moral e Psicológico
• Apoio Psicológico dentro da Empresa
📌 Sua empresa estará em conformidade com a legislação, reduzirá passivos trabalhistas e promoverá um ambiente mais seguro e produtivo.
💡 Investir em saúde mental não é custo. É prevenção, é responsabilidade social, é valorização humana e corporativa.
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